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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題 (Q22-Q27):

質問 # 22
You set up a merit guideline rule based on the performance rating country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot.

An employee in the US has a rating of 3. What will be their default merit increase?

A. 4%
B. 2%
C. 0%
D. 1%

正解：B

質問 # 23
Your client wants to display a paragraph in the body of the Compensation Statement that is displayed only to employees who are on a Performance Improvement Plan (PIP). An employee is on a PIP if they have a rating of 1 or 2. The standard Rating column is available on the worksheet.
However, the client does not want the rating itself to ever be displayed on the Statement. How can you satisfy this requirement?

A. Include the rating on the statement in the right section.
*Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition.
*Ensure the rating field is hidden from employees on the worksheet with Field-Based Permissions.
B. Add a paragraph to the body of the Statement that states that the section applies only to those who are on a Performance Improvement Plan those employees who are not may ignore the paragraph.
C. Include the rating on the statement in the right section.
*Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition.
*Ensure the rating field is hidden on the statement by setting an impossible display condition.
D. Include a Conditional Text Section on the statement using the rating field as a condition because all columns on the worksheet are available for conditional logic.
*Ensure the rating field is hidden from employees on the worksheet with Field-Based Permissions.

正解：D

解説：
To meet the requirement of displaying a paragraph only for employees on a Performance Improvement Plan (PIP) without showing the rating, the use of conditional text combined with field-based permissions is the best approach.
* Conditional Text Section and Field-Based Permissions
* Option D: A conditional text section allows you to set conditions (such as rating equals 1 or 2) to display specific content only for certain employees. Using field-based permissions to hide the rating ensures it is not displayed on the worksheet or statement.
* Why Other Options Are Incorrect
* Options A and B involve including the rating in the statement, which the client does not want.
* Option C (adding a paragraph for all employees with a note) does not selectively display the content based on PIP status.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Guide on Conditional Text Sections and Field-Based Permissions.

質問 # 24
You have configured a worksheet for a client that uses the following formula in a custom column of type Money: (curSalary lookup("budget_table",customCountry,1))/100.
The lookup table "budget_table" is configured with one input one output. There are three rows in the table:
USA = 5
GBR = 3
*=2
When the worksheet loads, the column displays correctly, but when a merit value is changed, it switches to N/A for the employee. What could be done to fix this behavior?

A. Change the column to be of the Amount type.
B. Remove the extra parentheses.
C. Surround the curSalary with the toString function.
D. Surround the lookup function with the toNumber function.

正解：D

質問 # 25
You configured merit guidelines as shown in the screenshot.
If an employee has a range penetration of 24% what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?

A. 2%-4%
B. 1%-2%
C. 0%-0%
D. 3%-5%

正解：A

質問 # 26
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1.Allow planners to make recommendations outside of the high/low values. 2. Display only the max min values in the compensation worksheet. Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?

A. In Display Settings use low-high
*Hard Limit: Yes
*High/Low Action: Allow
B. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: No
*High/Low Action: Allow
C. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: No
*High/Low Action: Warn
D. In Display Settings use min-max
*Hard Limit: Yes
*High/Low Action: Allow

正解：B

解説：
To allow planners to make recommendations outside of the high/low values but only display max and min values on the worksheet:
* Option A: "In Display Settings use min-max, Hard Limit: No, High/Low Action: Allow"
* Min-max display shows only the minimum and maximum guideline values. Setting Hard Limit to "No" allows planners to make recommendations outside these values, and High/Low Action:
Allow enables the flexibility needed by the client.

質問 # 27
......

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